결론부터 말하면 2026년 9월 28일 월요일은 법적으로 대체공휴일이 아니에요. 추석 연휴(9/24~26)가 토요일과 맞닿아 있긴 하지만, 설날·추석은 토요일과 겹치는 것만으로는 대체공휴일 요건이 발동하지 않기 때문이에요. 다만 정부가 별도로 임시공휴일을 지정할 가능성은 이 글을 쓰는 2026년 9월 15일 기준으로 아직 확인되지 않았어요. 아래에서 연휴 날짜부터 회사·학교 적용 여부까지 순서대로 정리해볼게요.
2026년 추석 연휴 날짜부터 정확히 확인하기
2026년 추석 당일은 9월 25일 금요일이에요. 관공서 공휴일 기준 추석 연휴는 9월 24일 목요일부터 26일 토요일까지 3일이에요.
여기에 더해 그다음 날인 9월 27일이 원래부터 주휴일인 일요일이라, 별도 지정 없이도 목요일부터 일요일까지 실질적으로 4일을 쉬게 돼요.
우주항공청이 발표한 「2026년 월력요항」은 이를 “9월 24일부터 27일까지 총 4일”로 표현하는데, 이건 일요일까지 포함한 실질 휴무 기준이고 법정 공휴일만 세면 3일이라는 점을 구분해야 헷갈리지 않아요.
9월 28일이 대체공휴일이 안 되는 이유
9월 28일이 대체공휴일이 아닌 이유는 대체공휴일 제도의 적용 조건에 있어요. 「관공서의 공휴일에 관한 규정」상 설날·추석 연휴는 “일요일이나 다른 공휴일”과 겹칠 때만 대체공휴일이 발동해요.
토요일과 겹치는 것만으로는 요건이 성립하지 않아요. 이 점이 어린이날과 달라요. 어린이날은 토요일이나 다른 공휴일과 겹칠 때도 대체공휴일이 적용되지만, 설날·추석은 그렇지 않거든요.
2026년 추석 연휴는 마지막 날인 9월 26일이 토요일과 겹칠 뿐, 연휴 기간에 일요일이나 다른 공휴일이 포함돼 있지 않아요. 그래서 9월 28일 월요일은 대체공휴일 요건을 충족하지 못하고, 관공서·공무원 기준으로 정상 근무일이 돼요.
9월 28일 임시공휴일 지정 여부는 아직 미정이에요
대체공휴일이 아니라는 것과 임시공휴일로 지정될지는 별개 문제예요. 정부가 국무회의를 통해 별도로 임시공휴일을 지정할 가능성은 항상 열려 있거든요.
2026년 9월 15일(이 글 작성 시점) 기준으로는 정부가 9월 28일을 임시공휴일로 지정하겠다는 공식 검토 방침을 밝힌 적이 없어요. 같은 날짜의 매일신문·한국경제 보도도 “아직 공식 검토 의향이 없다”고 동일하게 전했고요.
다만 과거 사례를 보면 2023년 10월 2일이나 2025년 1월 27일처럼 시행 2~3주 전에 국무회의에서 갑작스럽게 결정된 전례가 있어요. 그래서 9월 15일 시점에 미정이라고 해서 앞으로도 계속 미정이라는 보장은 없어요. 이 부분은 발행 시점 기준으로 최신 뉴스를 한 번 더 검색해서 확인하시는 걸 권해드려요.
회사는 무조건 쉬는 걸까 — 5인 이상과 미만 차이
회사가 추석 연휴를 어떻게 처리하는지는 상시근로자 수에 따라 갈려요. 상시근로자 5인 이상 사업장은 근로기준법 제55조에 따라 추석 연휴(9/24~26)가 법정 유급휴일이에요.
2022년부터 민간기업도 관공서 공휴일과 대체공휴일을 유급휴일로 보장해야 한다는 규정이 단계적으로 확대 적용됐거든요. 하지만 9월 28일은 애초에 대체공휴일이 아니기 때문에, 별도로 임시공휴일이 지정되지 않는 한 5인 이상 사업장이라도 원칙적으로는 정상 근무일로 운영할 수 있어요.
5인 미만 사업장은 근로기준법 제55조 적용 대상이 아니에요. 법적으로 유급휴일 처리 의무가 없고, 회사의 취업규칙이나 관행에 따라 갈릴 수 있어요. 이 부분은 회사마다 다르니 일반화하지 않는 게 정확해요.
학교는 쉬는지 확인이 필요해요
초중고 학사일정은 교육부가 전국 일괄로 정하지 않고, 시도교육청과 개별 학교가 자율적으로 정해요. 관공서 공휴일인 9/24~26은 원칙적으로 학교도 휴업이지만, 9월 28일에 재량휴업일을 지정할지는 학교마다 다를 수 있어요.
이번 조사에서는 특정 지역이나 학교가 9월 28일을 재량휴업일로 지정했다는 전국 단위 확정 자료는 확인되지 않았어요. 자녀가 있는 가정이라면 학교의 가정통신문이나 2026학년도 학사일정을 별도로 확인하는 게 가장 정확해요.
핵심만 짚으면
| 추석 연휴 | 9월 24일(목)~26일(토), 법정 공휴일 3일 + 이어지는 일요일(27일) 포함 실질 4일 |
| 9월 28일(월) | 대체공휴일 아님 — 설날·추석은 토요일 겹침만으로 요건 미충족 |
| 임시공휴일 지정 | 2026년 9월 15일 기준 정부 공식 검토 발표 없음, 발행 시점 재확인 필요 |
| 회사(5인 이상) | 9/24~26 법정 유급휴일, 9/28은 원칙적으로 정상 근무일 |
| 회사(5인 미만) | 근로기준법 제55조 미적용, 회사 재량 |
| 학교 | 교육청·학교별 자율 지정, 개별 확인 필요 |
한 줄 요약
2026년 추석 연휴는 9월 24일부터 26일까지 3일이고, 그 뒤로 이어지는 일요일까지 포함하면 실질 4일이에요. 9월 28일 월요일은 대체공휴일 요건을 충족하지 못해서 관공서·공무원 기준으로는 정상 근무일이에요. 다만 임시공휴일 지정 여부는 이 글을 쓰는 시점 기준 미정이라, 실제 일정을 확정하기 전에 최신 뉴스를 한 번 더 확인하는 걸 추천드려요. 회사와 학교는 각자 처한 조건(사업장 규모, 지역·학교 방침)에 따라 다르게 적용될 수 있으니 개별 확인이 필요합니다.
참고 출처
「2026년 월력요항」 발표 – 우주항공청 누리집 kasa.go.kr
「2026년 월력요항」 발표 – KTV 국민방송 ktv.go.kr
관공서의 공휴일 및 대체공휴일에 대한 유급휴일 확대 적용 안내 – 고용노동부 moel.go.kr
추석 연휴 나흘뿐…9월 28일 임시공휴일 지정 가능성은? – 매일신문 (2026-09-14) imaeil.com
추석 끝난 월요일도 쉴까…28일 임시공휴일 지정 가능성은 – 한국경제 (2026-09-14) hankyung.com
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